本文摘要：
凭据统计，2019年国考招录人数为14537人，报名人数到达140多万，要知道跟2018年相比，2019年国考招录人数整整淘汰一半，即便2019年国考报名人数淘汰近30万，招录人数砍掉一半，但2019年国考却被称之为最难国考。竞争比直接上升到95:1，这次国考这么难，为什么还是没能攻击考生们的努力性呢，最终原因跟公务员的薪资待遇是分不开的，而且关于公务员涨薪问题一直是大家关注的焦点。
凭据统计，2019年国考招录人数为14537人，报名人数到达140多万，要知道跟2018年相比，2019年国考招录人数整整淘汰一半，即便2019年国考报名人数淘汰近30万，招录人数砍掉一半，但2019年国考却被称之为最难国考。竞争比直接上升到95:1，这次国考这么难，为什么还是没能攻击考生们的努力性呢，最终原因跟公务员的薪资待遇是分不开的，而且关于公务员涨薪问题一直是大家关注的焦点。公务员人为包罗基本人为、津贴、补助以及奖金，津贴又包罗地域附加津贴，艰辛边远地域津贴、岗位津贴等，以及种种津贴，像住房津贴、医疗津贴等等，另有定期考核中如若被评为优秀还能享受高额年终奖金。
怎么看，公务员都是一个很不错的职业。固然全国每个地域的公务员人为是存在差异的，凭据品级的差别人为纷歧样，公务员人为也有崎岖之分，根据职务以及级别，下面我们可以先看看2018年某网友晒出来的公务员人为套改品级尺度对照表。以普通服务员第一年人为为例，职务人为510、级别人为810,没有各项津贴得手人为为3000元，一年转正后，职务人为600，级别人为850，加上各项津贴奖金，得手4000元左右，这就是大部门科员人为现状，这个人为其实并不是很高，不能资助你发大财，固然大多数人想进入这个行业也无非是看中体面、稳定等因素。下面是公务员平均薪酬如下表（仅供参考）如果现在备考的你还没有找到适合自己的温习方法，不如加入我们的刷题计划吧——加群101486795私聊治理员进入。
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